Un nouveau DASEN, M Chiffre, a été nommé. La FSU 37 a souhaité le rencontrer aussitôt.

Une audience importante qui nous a permis de lui préciser le cadre de nos interventions :

– notre détermination à agir pour l’intérêt de l’ensemble de la profession, pour des règles d’équité et pour la transparence la défense individuelle des personnels dans ce cadre
– la FSU porteuse d’un projet ambitieux pour l’Ecole, les personnels et la société en général, actuellement très souvent en porte-à-faux avec les politiques éducatives
– un engagement pour retrouver un cadre paritaire et un dialogue social efficace et respectueux des élections professionnelles
– l’exigence de réactivité de l’administration si elle est alertée en urgence

Nous sommes également intervenus sur des dossiers importants qui nécessitent des réponses :

– personnels en souffrance : besoin de finalisation et de mise en action du protocole de protection
– l’augmentation du nombre de conflits interpersonnels dans les établissements secondaires en lien avec les directions
– opérations de mouvement et des promotions : nécessité de transparence et de production des documents d’analyse
– les conditions d’affectation des PES qui ne sont pas assez protégés au mouvement et ont parfois des postes très difficiles
– les conditions de travail des infirmières scolaires

Ces priorités semblent avoir été entendues. Nous attendons les actes concrets.