Concours de recrutement 2103 : Une année de transition pour préparer l’avenir

28 septembre 2012
vendredi 28 septembre 2012
par  vm
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Concours de recrutement 2103 : Une année de transition pour préparer
l’avenir

Le ministre de l’Education nationale annonce le recrutement de 40 000
enseignants en 2013. Cela se fera par 2 concours la même année : l’un déjà
prévu concernant les étudiants engagés en Master 2 (remplacement des
départs en retraite) et un autre en juin 2013 auquel pourraient se
présenter également des étudiants de Master 1 (nouveau recrutement).

La FSU considère ces recrutements massifs, comme indispensables tant
l’éducation a été asséchée par les budgets précédents. Pour la fédération,
les modalités de recrutements choisies par le ministère pour l’année 2013
doivent être clairement annoncées comme transitoires, en attente des choix
qui seront faits, pour l’année 2014 et les années suivantes.

En effet, le dossier formation évoqué lors de la concertation pour la
Refondation de l’Ecole doit maintenant faire l’objet de négociation avec le
Ministre dans le cadre de la préparation de la loi d’orientation et de
programmation. Concernant notamment la place du concours, le parcours et
les contenus de formation, la place et la mission des ESPE, tout doit
rester encore ouvert.

Les choix qui seront fait pour l’avenir en matière de formation seront
déterminants. Ils devront entre autre assurer un vivier suffisant
d’étudiants pour les métiers de l’enseignement et leur permettre de
préparer les concours dans de bonnes conditions. Et pour cause ! Personne
ne peut nier la difficulté d’assurer des recrutements partout et dans
toutes les disciplines. Depuis plusieurs mois, la FSU tire la sonnette
d’alarme.

De nombreux postes restent aujourd’hui vacants sur certains concours. Le
métier d’enseignant est devenu moins attractif compte tenu de sa
complexité, du manque de formation professionnelle et de l’absence de
revalorisation. Dès à présent, le ministère doit donner des garanties
qu’une formation de qualité va être délivrée aux 40 000 recrutés de 2013.
Il y a aussi urgence à mettre en place un véritable plan de
pré-recrutements d’étudiants se destinant à ces concours.

La FSU rappelle enfin que toutes les catégories de personnels de Education
nationale concourent à la réussite de tous les jeunes. Il est donc
indispensable de programmer aussi les recrutements des personnels non
enseignants.

Les Lilas
28 sept 2012


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